ANAクラウンプラザホテル岡山のSDGsへの取り組み | ANAクラウンプラザホテル岡山

SDGsの取り組みについて

Making Positive Difference

ANAクラウンプラザホテル岡山は、国連で採択された2030年までの未来にむけた
国際目標SDGs（Sustainable Development Goals：持続可能な開発目標）の目指す
「世代を超えて すべての人が　自分らしく よく生きられる」世界像に向け、
自治体や地元の企業、また、世界中のさまざまな評価の高い人道支援団体と
パートナーシップを築き、協力・連携しあい、取り組んで参ります。

  • SDGs　（Sustainable Development Goals：持続可能な開発目標）　とは

    「誰一人取り残さない（leave no one behind）」持続可能でよりよい社会の実現を目指す世界共通の目標です。
    2015年の国連サミットにおいて全ての加盟国が合意した「持続可能な開発のための2030アジェンダ」の中で掲げられました。
    2030年を達成年限とし、17の目標と169のターゲットから構成されています。

    JAPAN SDGs Action Platform (外務省）サイト >

安心・安全への取り組み

IHGクリーンプロミスの導入

HACCP認証に基づく食品衛生管理

ユニバーサル対応の実施

  • IHGクリーンプロミスの導入

    IHG®Way of Clean (IHGウェイオブクリーン）は、衛生業界をリードする組織と共同開発を行ったプログラムで、お客様のご滞在中の安全や健康をサポートすることで快適な体験を提供いたします。

    詳しくはこちらから >

  • HACCP認証に基づく食品衛生管理

    食品安全管理の国際標準となっている「HACCP（ハサップ）」の認証を取得し、食品安全管理を徹底しています。
    また、食物アレルギー、ハラルなどお客様のご要望やニーズに柔軟に対応、安心・安全なお料理の提供しています。

  • ユニバーサル対応の実施

    障がい者の方対応エレベーター、宴会場・レストランフロアの多目的トイレの設置。高齢者、障がい者の方の使い勝手を考慮したユニバーサルルーム（6室）を設置しています。
    全社員を対象に、高齢者、障がいのある方の接遇研修を行っていきます。

環境 （未来の地球） への取り組み

CO2削減の推進

脱プラスチック化の推進

フードロス対策

  • CO2削減の推進

    ・リネンのエコカードの導入
    連泊でご宿泊いただくお客様に、リネン交換の省略をご提案する「エコカード」を客室に設置。お客様からご要望いただいた場合、リネンの交換を行いません。

    ・IHGグリーンエンゲージ
    エネルギーおよび水の消費量、CO2排出量、廃棄物管理の状況をオンラインシステムで把握、エネルギー消費削減に役立てています。

    IHGグリーンエンゲージの詳しくはこちらから >

  • 脱プラスチック化の推進

    ・FSC認証の木製カードキーの導入
    2022年2月から客室カードキーをプラスチックからFSC認証の木製カードキーに変更しました。

    ・生分解ポンプボトルのバスアメニティー導入
    オーガニックブランド「ANTIPODES」（アンティポディース）の生分解ポンプボトルのバスアメニティーに変更しました。
    また、2021年からカミソリ、コーム、シャワーキャップは、生分解性樹脂配合したアイテムに変更し、その他のアメニティーも変更に向け準備しています。

  • フードロス対策

    ・植物性廃油の有効活用
    ホテルのキッチンで出る廃油を公協産業株式会社に提供、精製した油はフォークリフト等で使用されています

    ・「30・10運動」のご案内
    ホテルで開催される宴会では岡山県推奨の「30・10運動」を案内しています。

地域社会への取り組み（地域共生）

岡山県内自治体との連携

地域の各種学校インターンの受け入れ

地域イベントへの参加

  • 岡山県内自治体との連携

    県内の自治体、生産者の方々と連携、岡山の農畜水産物の魅力を料理を通じ全国に発信しています。

  • 地域の各種学校インターンの受け入れ

    高等学校、専門学校、大学、高等支援学校のインターンの受け入れを行い、職場体験の機会を提供しています。

  • 地域のイベントへの参加

    地元のお祭りでの氷彫刻のデモンストレーションや展示を行い、地域コミュニティーと連携しています。

誰もが活躍できる環境づくりへの取り組み（働きやすい職場づくり）

活躍しやすい職場環境の造成

女性管理職の育成

働きがいのある職場づくり

  • 活躍しやすい職場環境の造成

    ・ワーク・ライフ・バランスを支援するため、フレキシブルな労働時間体制で、働ける環境を作っています。

    ・従業員表彰制度を通じ、すばらしいパフオーマンスを示したスタッフを表彰、働きがいを創出していきます。

  • 女性管理職の育成

    若手スタッフのキャリアイメージの形成や管理職トレーニングの機会を創出、管理職に女性の占める割合を2027年に30％を目指します。

  • 働きがいのある職場づくり

    定年後も雇用継続を行い、継続して活躍できる場を提供しています。

国際社会への取り組み

Journey to tomorrow

食料供給団体への支援

災害支援

  • Journey to tomorrow

    IHGは「Journey to tomorrow」という考え方に基づき、人々、コミュニティー、そして地球環境のための取り組みをお約束します。

    詳しくはこちらから（英語のみ） >

  • 食料供給団体への支援

    IHGは「Journey to tomorrow」プログラムの一環として、約40カ国の「フードバンク」や食料供給団体を支援しています。私たちの寄付は、社会的に最も弱い立場にある人々に食料を提供するための資金、トレーニング、リソースを提供しています。

    詳しくはこちらから（英語のみ） >

  • 災害支援

    パンデミックの中、CARE Internationalによる発展途上国での医療従事者向け防護具の提供など、複数の活動を支援しました。また、国際赤十字赤新月社連盟のCovid-19緊急アピールにも貢献し、IHG One Rewards会員の皆様がロイヤルティポイントをこの活動への寄付に充てることができるようにしました。

    詳しくはこちらから（英語のみ） >

本件に関するご質問・お問い合わせは
ANAクラウンプラザホテル岡山 マーケティングコミュニケーションズにお問い合わせください。